Cum se fac angajări la Penny

Buna ziua.
Mă cheamă Gigel, sunt idiot, nu știu să fac nimic și aș dori să fac parte din echipa Penny Market.

Buna ziua.
Până aici vă calificați, mai trebuie să faceți niște cursuri practice și sunteți ca și angajat.

După absolvirea cursurilor, Gigel dă interviul final:

Ce ai învățat la cursuri, Gigele?

Nimic.

Perfect, începi de mâine. Știi să așezi marfa pe rafturi și să pui prețurile în dreptul acesteia?

Nu.

Bun, de mâine, ești la rafturi.

Și stă Gigel o lună la rafturi și nu pune prețuri în dreptul produselor, nu știe dacă mai are marfă în depozit și pentru asta e avansat casier.

Gigel, de mâine ești la casă. Știi să scanezi produse, să încasezi bani cash sau de pe carduri?

Nu.

Excelent! De mâine începi.

Și stă Gigel la casă, scanează, de două ori același produs, cheamă șefa de sală, rezolvă problema și la următorul client scanează de 3 ori un produs. Și plătești la final, cu cardul, că era defect bancomatul. Și Gigel descoperă miraculos că nu e bun cardul. Degeaba îi zic eu că nu e posibil, el o ține pe a lui. Exact, vine șefa de sală, cardul e bun, plec și-mi bag……..Gigel, spun mulțumesc și sunt aproape sigur că maxim o lună stă Gigel la Penny.

Nu știu care e secretul, dar la Penny, în doi ani de când s-a deschis, au venit și plecat mulți angajați, foarte mulți.

Ori angajează cei mai idioți oameni posibili, ori nu-i motivează, îi exploatează, nu știu, dar nu e bine.
La Nova Miro, supermarket local, concurent lui Penny, sunt aceleași femei la casă de 9 ani de când stau aici. Și face angajări și cele vechi nu pleacă. Asta spune multe, despre politica magazinului, management, șefi, condiții de lucru etc.
penny market

(Visited 82 times, 1 visits today)
Facebook

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *